為推進(jìn)青年教師隊(duì)伍建設(shè),構(gòu)建教師隊(duì)伍良性發(fā)展的長效機(jī)制,和縣教育局采取多項(xiàng)措施助推青年教師成長。
提供平臺(tái)和載體,拓展青年教師成長通道。一方面,通過各類課堂教學(xué)評(píng)比展示與觀摩比賽活動(dòng),如舉辦“青年教師教學(xué)基本功大賽”“班主任論壇”“同課異構(gòu)”“1+4互惠研討”等,搭建加快青年教師專業(yè)發(fā)展的高位平臺(tái);另一方面,通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),促進(jìn)青年教師專業(yè)成長。2018年和縣完成教師全員培訓(xùn)人2700人,參加國培、省培、市培共計(jì)1260人,參訓(xùn)人員中青年教師占70%以上。
做好幫帶和示范,加快青年教師成長速度。和縣教育局以“三名工作室”為抓手,促進(jìn)青年教師快速成長。目前,和縣共有15個(gè)名工作室,涉及154位教師,帶動(dòng)了全縣40多所學(xué)校教科研工作發(fā)展,2018年名工作室負(fù)責(zé)教師共指導(dǎo)30多名青年教師在各級(jí)各類競賽中脫穎而出。各校也實(shí)施“青藍(lán)工程”,選聘師德高尚、學(xué)術(shù)水平高、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與青年教師結(jié)成師徒,手把手傳授教學(xué)方法,心貼心交流教育心得。通過學(xué)科講座、公開課、示范課、聽課、評(píng)課等多種形式,引領(lǐng)青年教師熟悉學(xué)生、熟悉教材、熟練掌握教學(xué)流程,少走彎路,加快成長。
給予溫暖和激勵(lì),提升青年教師幸福指數(shù)。組織上引導(dǎo),開展各項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng),如春季踏青、中秋賞月茶話會(huì)、教師節(jié)表彰、青年教師聯(lián)歡、生日送祝福等活動(dòng),引導(dǎo)青年教師積極向上,愛崗敬業(yè),增強(qiáng)青年教師職業(yè)認(rèn)同感。工作上肯定,學(xué)校堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),真正把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾評(píng)價(jià)高的青年優(yōu)秀人才選拔到學(xué)校重要崗位上來,充分調(diào)動(dòng)青年教師努力工作、拼搏進(jìn)取的主動(dòng)性和積極性。生活上關(guān)心,學(xué)校始終把青年教師的穩(wěn)定當(dāng)作大事來抓,通過新建教師周轉(zhuǎn)房、安裝熱水器、改造淋浴房、辦好學(xué)校食堂等一系列措施改善青年教師的生活條件。