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畢業(yè)生求職十項注意要記牢

2018-10-11 08:20:39 來源：安徽網(wǎng)庫作者：責任編輯：點擊圖片瀏覽下一頁

　2019屆高校畢業(yè)生即將進入首輪求職高峰期，記者10月8日從省就業(yè)指導中心獲悉，為了讓廣大求職學生提高防范意識，遠離電信詐騙、“校園貸”“助學貸”“網(wǎng)絡貸”等陷阱，有關專家為求職大學生們提出了十項注意，請同學們對照鑒別，如發(fā)現(xiàn)被騙請立即報警，或及時向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報反映。

　　一注意花樣百出的“培訓貸”

　　很多培訓機構(gòu)以招聘為名，誘導求職者交錢培訓，而求職者接受培訓以后，卻根本不會提供長期穩(wěn)定的靠譜工作。更有甚者，告知求職者可以通過參加企業(yè)組織的培訓獲利，同時要求求職者通過個人貸款形式支付培訓費。一旦求職者要求企業(yè)退款或者拒絕辦理所謂的分期付款時，往往會被企業(yè)以種種理由拒絕退款，或被企業(yè)變相要求還清分期付款的金額。

　　二注意保護好個人信息

　　求職者對于自己的個人信息必須樹立防范意識，不要輕信陌生人，在填寫個人簡歷時，不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫自己的聯(lián)系方式，尤其建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通，若非必要最好不留家庭電話。更不要將身份證、畢業(yè)證等原件交與用人單位，不能隨意將短信驗證碼等信息告知別人，謹防電信、網(wǎng)絡等新型詐騙形式。正規(guī)企業(yè)招聘都不會要求抵押身份證、畢業(yè)證等個人證件。

　　三注意“強制性”體檢

　　食品加工等行業(yè)需要求職者參加體檢或者提供體檢證明的，一般都通過正規(guī)渠道，不會強制性指定醫(yī)院或者私人診所。

　　四注意收取非法費用

　　收費是最常見的招聘陷阱之一，很多騙子公司都會以押金、保證金等借口向求職者收取各種費用，得手后便用各種苛刻的要求迫使求職者自動放棄。值得注意的是，這種“變相收費”的公司一般來說規(guī)模都不大、流動性強，看起來不十分正規(guī)；而且，招聘單位進行的面試一般都比較草率，通過率基本上是百分之百。

　　五注意“黑心職介”

　　向求職者推薦介紹工作的職業(yè)介紹機構(gòu)，如果其《營業(yè)執(zhí)照》和《人力資源服務許可證》沒有懸掛在顯著位置，那一定要仔細鑒別機構(gòu)的合法性。合法的職業(yè)介紹機構(gòu)應當有人力資源和社會保障部門核發(fā)的《人力資源服務許可證》，有工商行政部門核發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》，就是通常所說的“證、照”齊全，必須懸掛在明顯位置，要有固定的場所，其工作人員應有工作證，關于收費事項、服務承諾都須上墻公開。

　　六注意網(wǎng)絡信息真?zhèn)?/strong>

　　近年來，網(wǎng)絡招聘由于其快捷、便利又節(jié)省成本的優(yōu)勢，成為一種新型的求職方式，越來越多的求職者把找工作的重點放在網(wǎng)絡上。但是，網(wǎng)絡也有諸多的不確定性，不乏有一些虛假信息。一些不法單位或個人抄襲其他大型或知名用人單位的招聘信息，在自己網(wǎng)站上發(fā)布，要求應聘人員交納報名費、資料費等或者要求求職者提供個人信息，設下陷阱，以牟取非法利益。網(wǎng)上求職最好參加由學校、教育部門、人社部門組織的正規(guī)網(wǎng)上招聘活動，防止受騙上當。

　　七注意“傳銷”騙局

　　畢業(yè)生和剛工作的求職者缺乏經(jīng)驗，往往是“傳銷”組織的首要欺騙對象，不法分子常常利用大家急于找工作的心理，以高薪為誘餌，進行詐騙。專家指出，“傳銷”組織經(jīng)常具有的幾大特點：面試實習一體化，要求直接帶行李；面試地點在異地或偏僻郊區(qū)；基本不招本地人；過分打聽家庭狀況，需要單獨去面試；沒有明確面試地址，約定某地派人去接；不討論公司業(yè)務，不考察專業(yè)技能。若求職者在求職過程中發(fā)現(xiàn)有以上類似“傳銷”的傾向，應立即向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報，同時報警。

　　八注意面試地點

　　求職者在面試時一定要認真確認面試地點，正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位要提高警惕。對于設在偏遠地區(qū)的面試場所需要慎重考慮面試的必要性，必要時可以與同學、朋友結(jié)伴參加面試。

　　九注意簽訂勞動合同

　　與用人企業(yè)簽訂勞動合同時，求職者要注意“三看”：看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽勞動合同無效；看勞動合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。同時還需謹記，用人單位與勞動者必須簽訂書面合同，只有簽訂了書面勞動合同，約定了勞動合同的期限，才能約定相應的試用期。

　　十注意遇到侵權要果斷維權

　　求職者在求職過程中，要保存好開具的收費、協(xié)議等憑證。被不法單位或個人騙取錢物后，要正確使用法律武器保障自己的合法權益。