大觀區(qū)：“四個(gè)著力”為鄉(xiāng)村振興注入人才“活水”

 安徽網(wǎng)庫(kù)訊：鄉(xiāng)村振興，人才先行。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，人才振興是突破口，2023年大觀區(qū)立足資源稟賦，緊盯鄉(xiāng)村發(fā)展需求，以識(shí)才的慧眼、聚才的良方、用人的膽識(shí)，著力打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，在推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層社會(huì)治理等方面發(fā)揮更大作用，為鄉(xiāng)村振興注入人才“活水”。pZc安徽網(wǎng)庫(kù) 地方門(mén)戶(hù)新聞?wù)?/span>

著力樹(shù)導(dǎo)向強(qiáng)配備，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興“選人”。提拔2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人為副縣級(jí)，提拔重用“三農(nóng)”干部7名，晉升職級(jí)“三農(nóng)”干部15名，交流到“三農(nóng)”一線優(yōu)秀干部4名，提拔1名“90后”女干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。選派9名選調(diào)生到村任職，選派1名駐村第一書(shū)記深入軟弱渙散村開(kāi)展駐村幫扶，選派2名優(yōu)秀黨員教師分別赴村（社區(qū)）擔(dān)任第一書(shū)記。公開(kāi)招聘14名事業(yè)編和23名教師，聘用基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)人員5人，安置7名服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生到農(nóng)村工作。推薦3名從事基層服務(wù)工作滿6年的基層特崗人員到村（社區(qū)）工作。開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位365個(gè)，吸納45名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）從事基層見(jiàn)習(xí)工作。實(shí)施好“一村（居）一法律顧問(wèn)工作”，抽調(diào)專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任村（居）法律顧問(wèn)，實(shí)現(xiàn)村居法律顧問(wèn)全覆蓋。pZc安徽網(wǎng)庫(kù) 地方門(mén)戶(hù)新聞?wù)?/span>

著力嚴(yán)管理重激勵(lì)，厚植鄉(xiāng)村振興人才“沃土”。完成全區(qū)第五輪事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，優(yōu)化調(diào)整事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，盤(pán)活崗位資源，有效激勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作累計(jì)滿30年且距退休不足5年，評(píng)聘職稱(chēng)不受職數(shù)限制。十里鋪鄉(xiāng)1人享受按此政策申報(bào)高級(jí)農(nóng)藝師。對(duì)在鄉(xiāng)村連續(xù)任教男滿30年女滿25年且仍在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的教師，可不占崗位結(jié)構(gòu)比例評(píng)聘相應(yīng)教師職務(wù)，17名鄉(xiāng)村教師按此“綠色通道”申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。成功申報(bào)省級(jí)“鄉(xiāng)村振興青年先鋒”1人、安徽淶澈水務(wù)科技有限公司安慶第一分公司的污水碳減排-NSAD氮磷綠色凈化項(xiàng)目獲得十三屆省“創(chuàng)青春”安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽鄉(xiāng)村振興組銀獎(jiǎng)，3人申報(bào)市鄉(xiāng)村振興青年先鋒，1人正在申報(bào)市“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”。pZc安徽網(wǎng)庫(kù) 地方門(mén)戶(hù)新聞?wù)?/span>

開(kāi)展鄉(xiāng)村振興人才職稱(chēng)評(píng)審，面向扎根基層、從事適度規(guī)模的農(nóng)民、技術(shù)能手、電商營(yíng)銷(xiāo)員、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人等開(kāi)展鄉(xiāng)村振興人才職稱(chēng)評(píng)審，共推薦5人參加鄉(xiāng)村振興人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。修訂《關(guān)于進(jìn)一步完善鞏固堅(jiān)持科技特派員制度的若干措施》，加大科技特派員選派力度，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，完成2022年度區(qū)級(jí)科技特派員考核并給予5.44萬(wàn)工作補(bǔ)助，配套落實(shí)省級(jí)科技特派團(tuán)地方配套14.8萬(wàn)。推薦市級(jí)科技特派員2名，選任區(qū)級(jí)科技特派員10名，市區(qū)兩級(jí)科技特派員已開(kāi)展培訓(xùn)1249人次，對(duì)接服務(wù)209次，助力農(nóng)戶(hù)、村集體和企業(yè)增收。積極組織申報(bào)省級(jí)科技特派團(tuán)和省級(jí)科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地各一家，市級(jí)科技特派團(tuán)1家。pZc安徽網(wǎng)庫(kù) 地方門(mén)戶(hù)新聞?wù)?/span>

著力強(qiáng)素質(zhì)重培訓(xùn)，為鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍“強(qiáng)基”。深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)計(jì)劃，分批分類(lèi)舉辦重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｎ}班、能力提升班、鄉(xiāng)村振興專(zhuān)題培訓(xùn)班等培訓(xùn)班4期，累計(jì)培訓(xùn)干部人才408人次。開(kāi)展“一村一名大學(xué)生村醫(yī)提升計(jì)劃” 工作，鄉(xiāng)村高職（專(zhuān)科）學(xué)歷提升的在崗村醫(yī) 6 人，申請(qǐng) 2024 年農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)計(jì)劃 1 人。實(shí)施“國(guó)培計(jì)劃—（鄉(xiāng)村）中青年骨干教師提升研修項(xiàng)目”，培養(yǎng)鄉(xiāng)村中青年骨干教師5人、鄉(xiāng)村卓越教師13人。組織24名基層農(nóng)技推廣人才分別參與省、市級(jí)基層農(nóng)技人員能力提升培訓(xùn)班。培育農(nóng)村電商人才, 開(kāi)展及組織企業(yè)參加電商領(lǐng)域培訓(xùn)6次，培訓(xùn)106人次。開(kāi)展全覆蓋式技能培訓(xùn)，對(duì)有就業(yè)意向的脫貧勞動(dòng)者、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)村勞動(dòng)者開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的在崗農(nóng)民工開(kāi)展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，全年開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2075人次，開(kāi)展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)793人次，新增技能人才890人。pZc安徽網(wǎng)庫(kù) 地方門(mén)戶(hù)新聞?wù)?/span>

著力強(qiáng)幫扶施政策，為鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)引入金融“活水”。積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，為高校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等符合條件的創(chuàng)業(yè)人員提供不超過(guò)50萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，全年推薦發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款205筆，發(fā)放貸款6999萬(wàn)元。（單位：大觀區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 撰稿人：潘興貴 審核人：陳昌華）pZc安徽網(wǎng)庫(kù) 地方門(mén)戶(hù)新聞?wù)?/span>