7月27日,記者從市人力資源中心獲悉,今年1—7月,我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.59萬人,提前完成全年目標任務。
據(jù)了解,上半年,我市穩(wěn)步落實多項系列活動,提高就業(yè)人數(shù)。通過2018年“春風行動”專項活動,實現(xiàn)縣內(nèi)就地就近就業(yè)5177人,實現(xiàn)縣外省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)2313人,實現(xiàn)跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)3147人;通過開展“接您回家”活動,幫助1153名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。除了每周二、周五在市人力資源市場定期舉辦招聘會外,我市還適時聯(lián)合經(jīng)開區(qū)、慈湖高新區(qū)及市相關部門組織舉辦各類專場招聘活動。上半年,共舉辦招聘會50場,其中專場15場,進場招聘企業(yè)4337家,提供崗位2.43萬個。先后組織21家企業(yè),分別赴貴州銅仁及皖北地區(qū)招聘。
為精準實施就業(yè)脫貧,市人力資源中心建立扶貧驛站14個,認定就業(yè)扶貧基地38家,幫扶672名貧困勞動者實現(xiàn)就業(yè)。平穩(wěn)推進去產(chǎn)能職工安置。實施“就業(yè)新起點計劃”,積極配合馬鋼妥善分流安置去產(chǎn)能職工1.5萬人。
針對高校畢業(yè)生,市人力資源中心組織畢業(yè)生專場招聘、送崗位進校園、“第五屆全國大中城市春季高校畢業(yè)生招聘”等活動8場,提供就業(yè)崗位5326個,達成就業(yè)意向4858人。為1479名困難家庭高校畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼147.9萬元,招募“三支一扶”畢業(yè)生27人,實現(xiàn)就業(yè)見習103人。高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達92.1%。