為切實(shí)做好農(nóng)民工服務(wù)管理,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。今年以來,廬江縣郭河鎮(zhèn)按照“源頭治理、完善體制、動態(tài)監(jiān)管”要求,多措并舉維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,促進(jìn)社會穩(wěn)定
該鎮(zhèn)充分認(rèn)識到規(guī)范企業(yè)勞動用工行為,抓好農(nóng)民工工資支付是保障全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要,成立以鎮(zhèn)長為組長,社保、經(jīng)發(fā)、公安、司法、綜治等部門參與的農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制,充分利用會議、廣播、電子屏幕、短信微信、走訪等形式,深入宣傳《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動保障監(jiān)察條例》,提高用人單位的守法誠信意識,教育廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律行政手段,維護(hù)自身合法權(quán)益,營造“守信光榮、失信可恥”的輿論氛圍。
同時,該鎮(zhèn)以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)為重點(diǎn),全面開展農(nóng)民工勞動合同簽訂、實(shí)名制管理、工傷保險繳納、工資支付等情況調(diào)查,建立工作臺賬,準(zhǔn)確掌握底細(xì),改進(jìn)工程款支付管理,結(jié)合企業(yè)用工需求,開展免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn),增強(qiáng)農(nóng)民工自我發(fā)展能力,對于出現(xiàn)勞動爭議和拖欠工資的用人單位,督促其建立誠信承諾和責(zé)任約束制度,制定整改方案,及時兌現(xiàn)勞動報酬,做好糾紛化解。
此外,該鎮(zhèn)還加強(qiáng)與法院、公安、信訪、司法等部門對
接,建立健全農(nóng)民工突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制,暢通網(wǎng)上舉報、電話投訴、來信訴求等渠道,對農(nóng)民工申請的討薪維權(quán)、工傷賠償、勞動爭議等相關(guān)信訪和法律援助案件,一律免予經(jīng)濟(jì)困難條件審查,安排專人優(yōu)先受理,跟蹤督辦,限時反饋,嚴(yán)厲打擊逃避工傷事故和惡意欠薪行為,加大農(nóng)民工穩(wěn)崗支持力度,暢通就業(yè)服務(wù) “最后一公里”。(廬江縣郭河鎮(zhèn):朱俊生)