蒙城縣立倉鎮(zhèn)：鞏固拓展“公益崗” 鄉(xiāng)村振興“大力量”

   黨史學習教育開展以來，蒙城縣立倉鎮(zhèn)將“我為群眾辦實事”實踐活動融入鞏固脫貧攻堅成果工作中，以鞏固拓展脫貧戶收入為出發(fā)點，不斷加大就業(yè)幫扶工作力度，引導有就業(yè)意愿且無法離鄉(xiāng)的脫貧群眾應聘公益崗位，不斷調動脫貧群眾的干勁和熱情，有效激發(fā)脫貧群眾主動參與公益活動，幫助脫貧群眾實現(xiàn)持續(xù)增收，積極激勵公益崗位提氣神，助力鄉(xiāng)村振興。UMm安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞站

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       因人施策，合理設置。結合開展“我為群眾辦實事”實踐活動，立倉鎮(zhèn)綜合落實各項就業(yè)扶持政策，解決脫貧群眾務工難之事。通過開發(fā)公益崗位，做到因需定  崗、以崗定人、按事定員，科學合理設置公益性崗位。在原有公益崗位的基礎上持續(xù)拓展有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的脫貧戶、邊緣戶等特殊群體在家門口實現(xiàn)務工意愿。以按需申報為原則，通過個人申請、村委會核實、相關部門為其精準安排崗位，真正實現(xiàn)人員與崗位“兩相宜”、家庭增收和脫貧穩(wěn)定“兩鞏固”。UMm安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞站

       健全機制，嚴格管理。為加強公益崗位管理，充分利用好這支隊伍，立倉鎮(zhèn)制定了完善的選人用人、崗前培訓、組織管理、補貼發(fā)放、獎先評優(yōu)等一系列考核獎懲制度，明確各個崗位的工作職責，健全崗位管理機制，嚴格落實公益性崗位退出機制，對不能勝任崗位要求、不能堅持正常工作、不服從日常管理的人員，及時采取“提醒制”，力行做到不養(yǎng)“懶人”，人盡其才，對不符合要求人員及時進行清退，今年因不能履職盡責清退6人。激發(fā)公益崗位的積極性，提升其建設美麗鄉(xiāng)村的精氣神，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。UMm安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞站

       簽訂協(xié)議，嚴格監(jiān)督。組織公益崗位人員按要求簽訂勞務協(xié)議，嚴格履行協(xié)議內容。堅持“誰開發(fā)、誰管理、誰負責”的原則，規(guī)范公益性崗位的日常管理，鎮(zhèn)職能部門制定考核標準，定期開展監(jiān)督考核評價。明確專人負責公益崗位管理，根據(jù)崗位職責、出勤情況等進行考核，嚴格考勤監(jiān)督，落實公益崗位人員履職盡責，將考核結果與評先創(chuàng)優(yōu)掛鉤，激發(fā)公益崗位人員競爭意識和工作熱情。UMm安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞站

      脫貧需要鞏固，鞏固需要收入。近年來，立倉鎮(zhèn)始終以增加脫貧群眾收入，作為鞏固拓展脫貧成果工作的重中之重。通過開發(fā)扶貧公益崗位，做到人崗相適，提高了脫貧質量，拓展了脫貧攻堅成果，為脫貧群眾提供了穩(wěn)定收入來源，調動了脫貧群眾參與公益事業(yè)的積極性和主動性，營造了團結互助的公益活動氛圍，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施錦上添花，勾畫出人與崗位和諧發(fā)展的靚麗圖景。UMm安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞站