安徽網(wǎng)庫訊:今年以來,衡山鎮(zhèn)大力培養(yǎng)鍛煉年輕干部,努力建設(shè)適應(yīng)新時代新要求的年輕干部隊伍。
強化教育培訓(xùn),突出提升能力。鎮(zhèn)黨委始終把加強年輕干部思想政治教育擺在首位,按照“缺什么學(xué)什么”的原則,針對不同崗位特點,精心組織開展實務(wù)管用的專題培訓(xùn),著力彌補年輕干部知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)。開設(shè)“青年主題黨課”,舉辦集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等理論知識,組織青年干部集中觀看愛國主義題材紀(jì)錄片《厲害了,我的國》,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進基層黨組織典型事跡專題節(jié)目《榜樣3》等,不斷加強對年輕干部的黨性教育,構(gòu)建教育培訓(xùn)“送學(xué)”模式。
推動實踐鍛煉,注重磨練本領(lǐng)。開展崗位練兵,選派4名年輕干部兼任非公經(jīng)濟黨建指導(dǎo)員,幫助解決企業(yè)經(jīng)營實際問題10余件,持續(xù)提升年輕干部解決疑難問題,駕馭復(fù)雜環(huán)境的能力水平;派駐年輕干部到村鍛煉,搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺,通過參與村級事務(wù),著力豐富基層經(jīng)驗,提升工作能力,使其在脫貧攻堅、化解矛盾糾紛等具體工作中成長成才。同時,鎮(zhèn)組織辦季度開展與青年干部談心談話工作,班子成員為青年干部講授工作經(jīng)驗,教育引導(dǎo)年輕干部提高政治站位,堅定理想信念。
加強日常管理,建設(shè)后備干部隊伍。制定《年輕干部培養(yǎng)管理辦法》,把年輕干部的儲備納入全鎮(zhèn)后備干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃。探索建立干部成長“一人一袋”紀(jì)實檔案,通過“八小時之外”日常監(jiān)督,深入了解年輕干部的思想動態(tài)、日常表現(xiàn)以及工作生活學(xué)習(xí)中遇到的困難和問題,全面掌握干部在政治立場、個人品德、大局觀念、能力素質(zhì)等方面的具體情況,形成“綜合評價表”,始終把年輕干部置于黨組織管理監(jiān)督之中,做到評準(zhǔn)評實、研判留痕。對年輕干部身上存在的苗頭性、傾向性問題,采取提醒、函詢、誡勉的方式及時糾正。