安徽網(wǎng)庫訊 衡山鎮(zhèn)：不拘一格選好村級帶頭人

    （安徽網(wǎng)庫訊）今年以來，衡山鎮(zhèn)堅持不拘一格選人才，扎實做好村居“兩委”班子建設(shè)工作。EWq安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞?wù)?/span>

　　一是摸底研判，開出人才“好方子”。對18個村居逐村開展摸底研判工作，全面掌握村級班子履職情況，真正摸清干部履職能力，切實做到吃透情況、摸清底子。逐村居建立人才臺賬，分析問題原因，拿出措施，有針對性地開展工作，建立合理的村居干部人才梯隊。近年來，全鎮(zhèn)確定村級黨組織后備干部52人，已使用24人。EWq安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞?wù)?/span>

二是把關(guān)到位，搭好人才“好班子”。鎮(zhèn)黨委政府嚴(yán)格落實“七不能六不宜”要求，重點從現(xiàn)任優(yōu)秀村干部、致富能手、大學(xué)生村官、專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、小區(qū)管理員中擇優(yōu)推薦村居“兩委”班子人選。嚴(yán)格審核候選條件，對于推選出的候選人，充分聽取駐點干部、“第一書記”和駐村扶貧工作隊的意見，真正把優(yōu)秀的干部選上來，把不符合條件的人擋在門外。EWq安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞?wù)?/span>

    三是選賢任能，配強人才“好隊伍”。鎮(zhèn)黨委政府堅持看敬業(yè)、看擔(dān)當(dāng)、看苦干、看實效，以人崗相適應(yīng)為導(dǎo)向，根據(jù)干部自身特點，不拘一格跨地域跨村居將干部交流選派崗位。按照各村居的發(fā)展定位，選用能崗相適的干部，倡導(dǎo)有能才有位、合位更有為。全鎮(zhèn)10個城市社區(qū)橫向交流干部15余名，增強干部資源配備的整體功能。EWq安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞?wù)?/span>

（楊奕）EWq安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞?wù)?/span>