選派幫扶干部到村任職是認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神,落實(shí)中央及省委關(guān)于堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的戰(zhàn)略舉措。各地各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)選派幫扶干部工作,把選派幫扶干部精心培育成脫貧攻堅(jiān)“特種兵”,充實(shí)到脫貧攻堅(jiān)第一線,切實(shí)推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧。
強(qiáng)化教育培訓(xùn),提升選派幫扶干部脫貧攻堅(jiān)能力。選派幫扶干部思路清、眼界寬、點(diǎn)子多,能夠?yàn)樨毨Т灏l(fā)展帶去新信息、新理念。但隔行如隔山,要在最短時(shí)間內(nèi),讓他們成為脫貧攻堅(jiān)“特種兵”,特別需要強(qiáng)化有針對(duì)性、有實(shí)效性的教育培訓(xùn)。堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”“理論學(xué)、實(shí)踐學(xué)”,圍繞選派幫扶干部抓黨建促脫貧攻堅(jiān)職責(zé)任務(wù),開展多種方式的培訓(xùn),引導(dǎo)他們積極主動(dòng)向群眾學(xué)習(xí)。要按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則,進(jìn)行崗前培訓(xùn)、示范培訓(xùn)和集中輪訓(xùn),確保培訓(xùn)全覆蓋。
強(qiáng)化日常管理,對(duì)選派幫扶干部嚴(yán)管厚愛。有關(guān)單位要切實(shí)履行日常管理職責(zé),按照《安徽省選派幫扶干部管理辦法》規(guī)定,督促選派幫扶干部自覺服從領(lǐng)導(dǎo)和管理,堅(jiān)決履行駐村工作、請(qǐng)銷假等各項(xiàng)日常管理制度;生活上注重關(guān)心關(guān)愛。選派單位要當(dāng)好堅(jiān)強(qiáng)后盾,落實(shí)各項(xiàng)政策待遇,保障工作生活條件?h級(jí)組織部門要經(jīng)常與選派幫扶干部談心談話,及時(shí)掌握工作和思想狀況,做好保障工作。選派幫扶干部奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)一線,任務(wù)繁重,工作辛苦,要積極選樹宣傳其中典型,引導(dǎo)社會(huì)各方共同關(guān)心關(guān)愛他們。
強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲,激勵(lì)選派幫扶干部大顯身手。把脫貧攻堅(jiān)實(shí)績(jī)作為選拔任用干部的重要依據(jù),各級(jí)組織部門要健全完善考核機(jī)制,對(duì)選派幫扶干部干了什么、干成了什么要有考核,做到精準(zhǔn)考核干部、精準(zhǔn)識(shí)別干部。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,根據(jù)履職盡責(zé)情況,表彰、使用表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的,批評(píng)教育不認(rèn)真履行職責(zé)的,召回年度考核不稱職(不合格)的,鮮明樹立正確用人導(dǎo)向。