眼下,我省新一輪高校教師職稱評(píng)審工作正在進(jìn)行中。 7月底,省教育廳、省人社廳聯(lián)合印發(fā)《安徽省高校教師職稱評(píng)審權(quán)下放工作實(shí)施方案(試行)》,將全省高校教師職稱評(píng)審權(quán)全部下放至各高校。至此,我省成為全國(guó)首個(gè)高校職稱評(píng)審權(quán)全部下放的省份。新規(guī)之下,高校職稱評(píng)審究竟有什么變化?記者采訪了省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人及部分高校的相關(guān)人員。
據(jù)介紹,安徽高校職稱評(píng)審改革試點(diǎn)工作啟動(dòng)很早,且一直走在全國(guó)前列。根據(jù)國(guó)家人社部和教育部的批復(fù),省教育廳自2002年起就開(kāi)始嘗試對(duì)高校教師、實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)人才的職稱評(píng)審進(jìn)行改革,在省屬大學(xué)開(kāi)展“以聘代評(píng)”試點(diǎn)工作。省委教育工委副書(shū)記王佩剛表示,評(píng)職稱是激發(fā)教職工工作能力的重要抓手,讓直接管理教師的學(xué)校來(lái)把握這個(gè)度,更符合人才選拔規(guī)律,利于好中選優(yōu),這也是擴(kuò)大高校辦學(xué)自主權(quán)的重要舉措。
從2002年至2010年間,安徽大學(xué)、安徽理工大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、安徽師范大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等5所高校先后獲得試點(diǎn),獲得正、副教授及以下專業(yè)技術(shù)資格職務(wù)的自主評(píng)審權(quán)。部分本科院校部分學(xué)科的副教授評(píng)審權(quán)也同階段下放。 2016年7月,省教育廳發(fā)出關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大高校職稱評(píng)審權(quán)的通知,至此,高校中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)全部下放到高校。
截至今年新的職稱評(píng)審方案實(shí)施前,省內(nèi)安徽大學(xué)、安徽師范大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽理工大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)等5所高校已經(jīng)全部擁有正、副教授評(píng)審權(quán);安徽醫(yī)科大學(xué)、安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)、安徽工程大學(xué)、安徽中醫(yī)藥大學(xué)、淮北師范大學(xué)、安徽建筑大學(xué)、蚌埠醫(yī)學(xué)院、合肥學(xué)院、滁州學(xué)院等9所高校擁有部分學(xué)科副教授評(píng)審權(quán);省內(nèi)所有高校擁有教師和實(shí)驗(yàn)系列中級(jí)及以下職稱自評(píng)權(quán)。 “因此,我們的改革并不是一時(shí)之策,而是建立在大量試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上。 ”王佩剛說(shuō)。
據(jù)了解,江蘇、浙江等省也在進(jìn)行相關(guān)改革,但是省廳保留了最后的審批權(quán)。相比之下,我省的權(quán)力下放則更為徹底,評(píng)審權(quán)自始至終全部交還給高校,教育廳和人社廳退居幕后進(jìn)行監(jiān)管和服務(wù)。
王佩剛表示,高校是教師的直接使用者,通過(guò)具體的教育教學(xué),學(xué)校最了解教師的特長(zhǎng)和能力。職稱評(píng)審是引導(dǎo)教師發(fā)展的直接途徑,而改革是堅(jiān)持以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向,為不同類型的教師提供適合其職業(yè)晉升的發(fā)展通道,就是給了高校自主選拔人才的權(quán)利,給了高校直接規(guī)劃本校教師發(fā)展前途的權(quán)利。 “研究型高校更重視論文,應(yīng)用型高校研究與實(shí)踐并重,應(yīng)用技術(shù)型高校則更看重技能和實(shí)踐,高校掌握了評(píng)審權(quán)就可以具體問(wèn)題具體對(duì)待。 ”
安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)自2010年參加試點(diǎn)改革以來(lái),有222人通過(guò)新政策獲得副高及以上職稱。該校人事處處長(zhǎng)朱立軍告訴記者,職稱評(píng)審權(quán)下放到校內(nèi)后,職稱評(píng)審的細(xì)則更加貼近實(shí)際,細(xì)則更加明確,工作成績(jī)量化更容易,因此“評(píng)審的過(guò)程更平靜了,大家更服氣了”。該校理學(xué)院地理信息系統(tǒng)專業(yè)教師董斌,特別擅長(zhǎng)教育教學(xué),先后多次獲得省級(jí)、校級(jí)科技成果獎(jiǎng),多次在學(xué)校教務(wù)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)的專業(yè)測(cè)評(píng)中獲得高分評(píng)價(jià),當(dāng)選全校教學(xué)名師;相比之下,他發(fā)表論文的數(shù)量和等級(jí)則較弱。2013年,受惠于職稱評(píng)審權(quán)下放改革,他依靠自己教學(xué)和科研方面的“硬杠子”評(píng)上了正教授。董斌的同事對(duì)此都很“服氣”,認(rèn)為這樣的正教授是實(shí)至名歸。
權(quán)力下放,會(huì)不會(huì)帶來(lái)局面的混亂和腐敗?省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:放權(quán),絕對(duì)不等于一放了之。王佩剛告訴記者,從目前來(lái)看,此項(xiàng)改革做到了能放則放、應(yīng)放盡放,但放權(quán)并不意味著放松規(guī)則、降低標(biāo)準(zhǔn),只放不管。省教育廳在謀劃高校職稱評(píng)審權(quán)下放的同時(shí),即著手謀劃評(píng)審權(quán)下放后的事中事后監(jiān)管工作。各高校的教師職稱評(píng)審工作實(shí)施方案,及年度評(píng)審專家委員會(huì),必須上報(bào)省教育廳審核備案通過(guò)。
除了監(jiān)管,省教育廳更把自身在職稱評(píng)審中的角色定位為“服務(wù)者”。 “我們?cè)O(shè)立了熱線電話,及時(shí)為高校答疑釋惑;建立省級(jí)高校教師職稱評(píng)審專家?guī),為各高校在評(píng)審委員會(huì)組建等方面提供服務(wù)。 ”王佩剛說(shuō)。目前,省級(jí)專家?guī)煲呀?jīng)存儲(chǔ)專家600多人,今年要服務(wù)119所省屬高校,人員還不夠,還在繼續(xù)擴(kuò)大人選。根據(jù)新規(guī),各高校在評(píng)審中必須要做到:政策公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。省教育廳、省人社廳將嚴(yán)格依照職稱評(píng)審的相關(guān)法規(guī)和政策,設(shè)立紀(jì)律“高壓線”,對(duì)違反評(píng)審程序和規(guī)定,或無(wú)故不開(kāi)展職稱評(píng)審工作的學(xué)校,將追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)人員的責(zé)任;對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律或利用職權(quán)徇私舞弊,打擊壓制專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)委會(huì)及其專業(yè)(學(xué)科)評(píng)議組人員,取消其評(píng)委資格,并追究其責(zé)任。