安徽實施七大群體激勵計劃

          中安在線訊(記者 彭旖旎)安徽近日出臺《激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收實施方案》，提出以技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科技人員、小微創(chuàng)業(yè)者等增收潛力大、帶動能力強的七大群體為重點，深化收入分配制度改革，推行差別化收入分配激勵政策，帶動城鄉(xiāng)居民實現(xiàn)總體增收。JnQ安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞站

　　對緊缺技術(shù)工人落戶、購房、子女上學等進行支持JnQ安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞站

　　《方案》提出，支持各地和用人單位對優(yōu)秀緊缺技能人才實行特殊津貼制度或獎補政策。對獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手的在皖高技能人才，在國家獎勵基礎上分別給予10萬元、2萬元追加獎勵。JnQ安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞站

　　鼓勵企業(yè)建立“首席技師”制度，并落實首席技師津貼。支持企業(yè)設立技能大師工作室，建立資助與績效掛鉤機制，定期開展技能大師工作室成果評鑒，對擇優(yōu)認定的省級技能大師工作室給予10萬元資助。鼓勵企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式，試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制，提高技能人才收入水平。JnQ安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞站

　　營造崇尚技能的社會氛圍，對入選世界技能大賽國家集訓隊、代表國家隊參加世界技能大賽的選手給予獎勵，對獲得獎牌的選手給予重獎。建立健全重點領域緊缺技術(shù)工人城市落戶、購租住房、子女上學、醫(yī)療救助等支持制度。JnQ安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞站

　　允許科研人員、教師適度兼職兼薪JnQ安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞站

　　為激發(fā)科研人員的科技創(chuàng)新熱情，《方案》明確，允許科研人員和教師依法依規(guī)適度兼職兼薪，支持事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)。允許高校、科研院所探索實行年薪制、協(xié)議工資或項目工資等靈活多樣的分配形式和辦法。擴大高校和科研院所自主權(quán)，賦予創(chuàng)新領軍人才更大的人財物支配權(quán)、技術(shù)路線決策權(quán)，保障科研人員的合理工資待遇水平。JnQ安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞站

　　我省將實施國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵�？萍既藛T以技術(shù)成果投資入股獲得的股權(quán)獎勵可選擇5年內(nèi)分期繳納或遞延至分紅、轉(zhuǎn)讓時一并繳納個人所得稅。JnQ安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞站

　　實施公務員地區(qū)附加津貼制度 實現(xiàn)同城同待遇JnQ安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞站

　　實施企業(yè)經(jīng)營管理人員激勵計劃，取消對民間資本單獨設置的附加條件和歧視性條款，實施公平競爭審查制度，平等對待各類投資主體，除法律法規(guī)有明確規(guī)定以外，政府推進的重點事項和重大建設任務一律向民間資本開放。JnQ安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞站

　　《方案》還提到，通過完善工資制度，健全差別化激勵辦法，建立公開透明福利保障制度，調(diào)動基層干部隊伍工作積極性。JnQ安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞站

　　根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、物價消費水平等差異，適當參考企業(yè)相當人員工資水平，將規(guī)范后的工作性津貼和生活性補貼納入地區(qū)附加津貼，實現(xiàn)同城同待遇。推進公務員工資調(diào)整制度化，定期開展公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較。制定全省規(guī)范公務員獎勵性補貼辦法，重點向基層一線和業(yè)績突出人員傾斜。JnQ安徽網(wǎng)庫 地方門戶新聞站